Sie investieren Zeit, Wissen und Engagement in gute Ausbildung. Mit „Ausbilden in Bestform“ können Sie Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung sichtbar machen.

Das Zertifizierungsprogramm begleitet Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg als Ausbilderin oder Ausbilder.  Sie entscheiden selbst, wie weit Sie gehen und in welchem Tempo. 
 

✅ Entwicklung sichtbar machen
Dokumentieren Sie, dass Sie Ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.

✅ Engagement anerkennen lassen 
Machen Sie sichtbar, was Sie zusätzlich in Ihre Rolle als Ausbilder/-in investieren.

✅ Teil eines Netzwerks werden
Tauschen Sie sich mit anderen engagierten und zertifizierten Ausbilder/-innen aus.

Stufe 1 - Der Einstieg in Ihre Weiterbildung: Hier beginnt Ihr Entwicklungsweg. Mit regelmäßiger Weiterbildung machen Sie Ihre Kompetenzen sichtbar und entwickeln diese gezielt weiter. Durch Weiterbildungsmaßnahmen der vergangenen fünf Jahre erwerben Sie 25 Bildungspunkte und weisen Ihre Qualifikation in den Bereichen Persönlichkeit, Umgang mit Auszubildenden und Fachliche Qualifikation nach.

So schaffen Sie eine fundierte Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung und zeigen Ihr Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Ausbilderkompetenz.

Stufe 2 - Kompetenzen gezielt weiterentwickeln: Sie weisen weitere 40 Bildungspunkte durch passende Weiterbildungsmaßnahmen nach. Die einzelnen Weiterbildungen müssen mindestens vier Zeitstunden umfassen und dürfen nicht älter als fünf Jahre sein. Zusätzlich erstellen Sie eine Projektarbeit im Umfang von etwa zehn Seiten zu einem betrieblichen Ausbildungsthema Ihrer Wahl.

Mit den Weiterbildungsnachweisen und der Projektarbeit zeigen Sie, dass Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Persönlichkeit, Umgang mit Auszubildenden und Arbeitsmethoden kontinuierlich ausbauen und erfolgreich in Ihrer Ausbildungspraxis anwenden. So machen Sie deutlich, dass Sie Ausbildung aktiv gestalten und Auszubildende kompetent auf ihrem Weg begleiten.

Stufe 3 - Ausbildung ganzheitlich gestalten: Sie verstehen Ausbildung als einen ganzheitlichen Prozess und möchten Auszubildende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestmöglich begleiten. Für die Qualifizierung auf Stufe 3 weisen Sie 70 Bildungspunkte aus Weiterbildungsmaßnahmen nach. Die einzelnen Maßnahmen müssen mindestens vier Stunden umfassen und dürfen nicht älter als fünf Jahre sein. Zusätzlich erstellen Sie eine Projektarbeit im Umfang von etwa 20 Seiten.

In dieser Stufe stehen insbesondere soziale und persönliche Kompetenzen im Mittelpunkt. Der Themenbereich Persönlichkeit wird um die Schwerpunkte Führung und Coaching erweitert. Darüber hinaus ergänzt der Bereich Umgang mit Auszubildenden die Themen Jugend und Gesellschaft. So entwickeln Sie die Fähigkeiten, Auszubildende kompetent zu fördern, verantwortungsvoll zu begleiten und sie auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg erfolgreich zu unterstützen.